美国大学的职称体系

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关于美国大学的职称体系，最具特色的是终身教授职位（Tenure Professor），由英文tenure一词翻译而来，英文的说明为，取得终身职位的教授或管理人员的任用期一直延续到退休年龄，除非因正当理由被解聘。

在美国的大学中，在终身教授职位（Tenure Professor）外，通常从工作内容上将大学教职工分为教学类和研究类，同时又从聘用类型分为预备永久职位（Tenure Track）与合同制职位（Non-Tenure Track）。其中预备永久职位通常包括助理教授、副教授和教授三个级别；合同制职位则包括很多，有研究教授/副教授/助理教授、实践教授/副教授/助理教授、授课讲师等等。美国大学的讲师是合同制，每三年一签，讲师不需要科研，通常是负责讲课。讲师里又分为全职讲师和兼职讲师。美国大学的预备永久职业类别，指的是正在为取得永久性职位而努力的教师，或者说得到该职位的人将来通过考核能获得终身职位。预备永久职位和合同制职位的教师在与学校的关系上、薪资待遇、权利义务等方面有很大的不同。

终身教授职位（Tenure Professor）代表可以终身在这个大学任教，直到退休，类似于我们国内的编制内人员，但不同的是我们编制内老师到固定年龄必须退休，而美国终身职位的老师可以自己决定退不退休，因为退休意味着工资变低，所以有的老师到80岁还在上课。

美国大学里，一个专业或系，按教学需要来设置相应数量的教授和科研岗位。通常新招聘的教员都是从助理教授开始，然后进入奔向终身教授的轨道。助理教授每一年都必须通过严格的评审，经过五至六年，才能升为副教授；然后，再增加积累，向正教授冲刺。有些大学升至副教授即为终身教职，有些大学则升至正教授才为终身教职。

在美国，想要被评为终身教授通常有两种途径：一是专业研究成绩突出，在重要的学术刊物上发表过颇有影响的论文；二是为学校做成能够拿到国家大量经费支持的项目。当然，一些硬性的指标肯定也是必须有的，如必须有博士学位，必须发表过多少论文等。美国大学教授名额没有限制，满足条件即可提出申请。但如果助理教授经过五至六年的时间，最后评审不能过关，则不能再聘为预备永久职位（Tenure Track）。

即使获聘终身教授，也要进行终身教授后评审，按水平高低和业绩大小，或嘉奖或惩戒，对“屡教不改”的，劝其退职，直至将其辞退。“终身教授后评审”就是防止已经被长期聘任的教授故步自封、不求上进。

另外，美国不少大学设有讲席教授的岗位，讲席教授通常是杰出且成就非凡的教授担任，学术荣誉比一般终身教授高，经费主要来自于基金会、企业或名人赞助。此外还有客座教授，客座教授是指在大学里教课一段时间，交流性质的任职。